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创业计划书模板:[创业]世上最聪明的人,都是会借用别人撞的头破血流才得到的经验的人

作者:金蝉博客 时间:2020-03-27 浏览:

我在一个CEO的朋友圈看到创业维艰这样一段对话“一个朋友告诉我,他以前总是靠运气赚钱,觉得这样不行,去年开始学习价值投资。我问他,那今年效果如何?他说,过去几年靠运气挣到的钱,今年靠实力基本赔光了。”

刚看到这条消息的时候。那种感觉,就像失恋的时候听着情歌流眼泪。总感觉这句话就是对很多创业者创业之路的另一种诠释。

2020年开春,迎来了疫情对宏观经济的大规模冲击,大中小企业纷纷寻找各自的改革与突围之道,而规模庞大的中小企业近40%因疫情的影响徘徊在倒闭的边缘,不得不说在危机之中,铤而走险,寻找机遇是每个企业家老板每天都在思考的问题。

你的企业眼下如果有一样的困境,那么一低成本创业项目起来看看今天的大企业过去是怎么做的。

因为世界上最聪明的人,是借用别人撞的头破血流的经验作为自己的经验。世界上最愚蠢的人,是非要自己撞得头破血流。

看阿里华为小米,裁员减薪不如股权激励

1、列出新点子

阿里在03年非典时,当时和很多的员工谈,你从两万的月薪能不能变三五千,差额的部分用1美分1股阿里巴巴的股票来跟你换。

有员工换了,今天是亿万富翁,有员工没换今天都在想着去哪里买后悔药。

2、华为全员持股

在1990-2000年间,全球互联网经济泡沫破灭,华为只是把税后利润的15%拿出来分红,根据级别系数、绩效系数确定分配的比例,这是目前很多中小企业都在用的方法。

华为迎来发展历史上的第一个冬天,并在这一年进行了虚拟股改革,即“TUP”制度。具体做法是,员工会根据评价体系获得一定的激励份额,行使期限是四年,每年兑现额度为1/4,按照当年的期末净资产定价。

这个做法看起来像期权,其实还是虚拟股,只享受一定分红权和增值权,没有所有权和表决权,也不能转让和出售,在离开华为时自动失效,只能由公司回购,其本质就是超额利润分红。

3、小米早期的股权激励

小米早期的股权激励,允许员工在股票和现金之间弹性比例作为自己的薪酬。其中,最终由15%的员工选择全部拿现金工资,70%的员工选择70%-80%的现金和部分股票,15%的员工拿了一点生活费和较多的股票。

小米在做股权激励时,充分考虑员工和高层的需求而给与合适的激励股权。

最低的成本留住核心人才,降低企业内耗

企业考虑的应该是以最低的成本留住核心人才,降低企业内耗,保证企业正常运转的同时,发挥人效,疫情下才有活下去的基础,在危机中找到创业王秘籍机遇才有胜算,阿里,华为,小米都是大企业,眼下中小企业虽然不可能完全借鉴大公司的股权激励模式,但作为创业者,企业老板应该去思考怎样利用股权在当下疫情期间华丽脱身,总的来说,股权激励就是把员工和公司的利益捆绑在一起,增强员工的归属感,保持核心团队的稳定,激发员工创造更多的利润。活下去才是最重要的。

为什么要设计股权架构?又有什么利好?

01、明晰合伙人的权、责、利

合伙创业讲究情怀没错,但最终也是要实现实际利益,怎么能够体现你的利益和价值,很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用,以及利益的重要体现。

02、有助于创业公司的稳定

也许我们在创业的时候都是同学、兄弟、闺蜜,大家觉得,什么股比不股比的,先不说,先做下去,把事情做成了再说。这种情况必定会出现问题,因为在刚开始关系好的时候,大家都不能好好谈,出现问题肯定更不能好好谈,最终的结果是创业项目受到影响。

03、影响公司的控制权

通过开头的案例可以看出,都是控制权的问题,如果他们的股比能形成一个核心的控制权,争议完全可以避免。

04、方便融资

现在投资人跟你谈投资的时候,会关注你的产品,关注你的情怀,关注你的进展,也一定会关注你的股权架构合不合理,如果是看到比较差的股权架构,他们是肯定不会投资的。

05、进入资本市场的必要条件

相信每个创业者的创业项目都有IPO这个目标,只要IPO,资本市场就一定要求你的股权结构要明晰,合理。

那么问题又来了!

设计股权架构有哪些原则呢?

股权蛋糕该如何切?网上创业

切好的蛋糕怎么分配?

常见的股权授予模式?

在哪些情况下股权不授予?

只要是【问题】,总会有解决的办法。首先我们要搞明白:

企业的病根往往不在大环境,而在于我们经营企业的认知与格局,在顺境中能成长,在逆境中能突破,脑袋的存量知识和学习都一样在个人的思考中容易无法自拔,陷入思考困境,与此同时也应该让更多有想法的创业者一同参与思考交流与探讨,不流动难于形成新思维。

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由于2500套资料内容太多,无法一一展示。随手截图部分股权方面的内容,大家先一睹为快

另外还有一则好消息!字不重要。看下图!

相约本周五(2020-03-20)为您答疑解惑

来源:金蝉博客http://www.jinchan666.com/

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标签: 淘宝创业

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